企業(ye)精神：學習 溝通 創新 超越
用人理念：選合適(kuo)的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為(wei)理念：做人德為(wei)先 企業(ye)信為(wei)本

經營理念：變化的是市場(chang)，永恒的是誠信
質(zhi)量理念：工作質(zhi)量、產(chan)品質(zhi)量、服務質(zhi)量、品牌質(zhi)量
團隊文化：夥伴、平等、互補、雙贏
產(chan)品文化：技術(zhu)創新、品質(zhi)取信、品牌取勝
市場(chang)文化：客戶+人心+責任=市場(chang)
領導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散

管理文化：用雙贏的文化凝聚人心

人力資(zi)源文化：經營人心 尊重溝通 互補雙贏
創新文化：強化危機(ji)意識、營造創新氛圍
激發團隊潛能、保持基業(ye)長(zhang)青

經營文化：以市場(chang)需求為(wei)導向、以和用戶雙贏為(wei)目的

以產(chan)品質(zhi)量為(wei)核心、以全程服務為(wei)手段
在成長(zhang)中發展、在合作中雙贏